Пархоменко Сергей (4)
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
2387
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
Кадровая политика в Украине напоминает игру в дружеской компании одной и той же колодой карт. Сколько ее ни тасуй, в стопке остаются те же самые валеты, дамы, короли, тузы, хотя и попадают в руки каждый раз в разном составе. "Козырные" на время теряют свою силу, а при следующей раздаче (читай: смене власти) бывшие "битые" вновь могут оказаться "козырными".
22 мая 2025
Стоимость биткоина поднялась свыше 109 тысяч долларов благодаря увеличению интереса со стороны инвесторов
21 мая 2025
Государственный секретарь США подчеркнул значимость диалога с СССР в период Карибского кризиса
21 мая 2025
Трамп выразил резкую критику в отношении закона ЮАР о конфискации земель у белых фермеров
21 мая 2025
Сын Колокольцева занимается «очисткой» активов: ликвидация компании, обладающей миллиардными оборотами
17 февраля 2023
Крутые юристы добивают исками «Запсибгазпром»
21 ноября 2021
Свидетель утверждает, что бывший экономический советник президента Филиппин был «наркобароном»
